Форум ЛЖВ обратился к главному внештатному специалисту по проблемам диагностики и лечения ВИЧ – инфекции Минздрава России Воронину Е.Е. с просьбой дать оценку проектам нормативных правовых актов разработанных в Минюсте России и Генеральной прокуратуре согласно которым в ведомствах вводится запрет на работу при наличии у кандидата на должность, сотрудника ВИЧ–инфекции независимо от её стадии.
Ранее мы обратились в указанные ведомства с просьбой исключить дискриминационную норму. Ссылка
Общеизвестно что в настоящее время уровень фармакологии и медицины вырос настолько, что ВИЧ-инфекция, при надлежащем диспансерном наблюдении и лечении, не входит в перечень смертельных заболеваний и является контролируемым хроническим заболеванием. Продолжительность и качество жизни ВИЧ – положительных граждан, принимающих специальную антиретровирусную терапию (АРВТ), равна продолжительности и качеству жизни людей, живущим без ВИЧ. ВИЧ – инфекция, как на рабочих местах, так и в быту не передаётся.
Гражданам Российской Федерации, живущими с ВИЧ, государством даны определённые гарантии в Федеральном законе от 30.03.1995 № 38-ФЗ “О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции):
Статья 5. Гарантии соблюдения прав и свобод ВИЧ-инфицированных
-
- ВИЧ-инфицированные – граждане Российской Федерации обладают на ее территории всеми правами и свободами и несут обязанности в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
- Права и свободы граждан Российской Федерации могут быть ограничены в связи с наличием у них ВИЧ-инфекции только федеральным законом.
Юрист Форума ЛЖВ Александр Ездаков